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任職要求：
年齡:22-40
學(xué)歷:大專以上(銷售技能或渠道資源適合者另議)
專業(yè):理工類(有相應(yīng)的典型技能或從業(yè)經(jīng)驗者另議)
經(jīng)驗技能:從事電子電氣類工業(yè)品銷售1年以上,文字口頭表達(dá)力良好,條理清晰,學(xué)習(xí)力較強
能力素質(zhì):商務(wù)禮儀/溝通協(xié)調(diào)具備一定水平,清晰的客戶開發(fā)和客戶維護(hù)思路
其它:能適應(yīng)出差,刻苦耐勞,熱愛本行業(yè)

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新工藝導(dǎo)入、實驗跟進(jìn)、數(shù)據(jù)收集、新材料開發(fā)、評估及導(dǎo)入；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的問題分析及解決；
3.負(fù)責(zé)物料編碼的制定及管理；
4.負(fù)責(zé)各類技術(shù)文件的制定、維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、車間良品率和效率提升。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，材料、物理化學(xué)、化工等理工科專業(yè)；
2.具有電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位主要職責(zé)：
1、推動、組織完善公司質(zhì)量控制體系并跟蹤執(zhí)行和管理。
2、組織制定和審核檢驗標(biāo)準(zhǔn)，組織、實施產(chǎn)品檢驗（包括制程和來料檢驗）。
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品各類質(zhì)量數(shù)據(jù)及異常（包括售后）的分析、預(yù)防、調(diào)查和處理。
4、對檢驗技術(shù)的研究和改善，不斷提高檢驗技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上鋰電生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗；有鋰電的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、熟悉各種與鋰電產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)的檢測手法，熟練使用各種檢測設(shè)備和工具。
3、能及時有效的處理各種品質(zhì)異常，進(jìn)行品質(zhì)跟蹤以及質(zhì)檢現(xiàn)場的指導(dǎo)。
4、能使用現(xiàn)代質(zhì)量管理分析工具分析品質(zhì)異常，能提出糾正預(yù)防措施和獨立處理客戶投訴及編制8D報告。
5、工作細(xì)心，能夠吃苦耐勞，具有較強的工作責(zé)任心與主動性，具有較強的溝通、組織能力。

1、負(fù)責(zé)新工藝導(dǎo)入、實驗跟進(jìn)、數(shù)據(jù)收集；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的問題分析及解決；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、車間良品率和效率提升；
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的調(diào)研及評估；
5、負(fù)責(zé)新材料開發(fā)、評估及導(dǎo)入；
6、負(fù)責(zé)物料編碼的制定及管理；
7、完成有技術(shù)方案的審查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)計中的技術(shù)問題。
8、負(fù)責(zé)售前、售中、售后技術(shù)支持工作。

1、負(fù)責(zé)PACK產(chǎn)品的工藝方案設(shè)計，樣品試制與測試；
2、負(fù)責(zé)PACK工模夾具開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)PACK新產(chǎn)品方案的評審、制作產(chǎn)品規(guī)格書、BOM表等文件；
4、負(fù)責(zé)PACK生產(chǎn)過程工藝管控，問題分析及解決；
5、完成有PACK方案的審查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)計中的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通售前、售中、售后技術(shù)問題。

1、負(fù)責(zé)新工藝導(dǎo)入、實驗跟進(jìn)、數(shù)據(jù)收集；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的問題分析及解決；&#160；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、車間良品率和效率提升；
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的調(diào)研及評估；
5、負(fù)責(zé)新材料開發(fā)、評估及導(dǎo)入；
6、負(fù)責(zé)物料編碼的制定及管理；
7、完成有技術(shù)方案的審查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)計中的技術(shù)問題。
8、負(fù)責(zé)售前、售中、售后技術(shù)支持工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，材料物理與化學(xué)、電路與系統(tǒng)、電氣工程及其自動化、新能源材料與器材和光伏工程相關(guān)專業(yè)
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞。
3、具有較強的溝通、組織能力。
4、具有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
5、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
6、承擔(dān)新產(chǎn)品技術(shù)評審、來料篩選、過程質(zhì)量控制、實驗室、售后數(shù)據(jù)分析及問題處理、供應(yīng)商管理等職能。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計準(zhǔn)則、制度，掌握賬務(wù)處理方法。
3、熟悉操作辦公軟件；善于溝通，原則性較強。
4、持有會計從業(yè)證書；擔(dān)任校社團(tuán)負(fù)責(zé)人或?qū)W生干部可優(yōu)先考慮。
5、總賬會計職責(zé)為維護(hù)系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)，包括匯率、事務(wù)處理系列、會計科目、分賬等，確保數(shù)據(jù)及時更新，檢查月末平衡關(guān)系，總賬賬務(wù)處理，包含計提結(jié)轉(zhuǎn)、外匯業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理等。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2、有財務(wù)管理知識成本管理知識統(tǒng)計學(xué)知識，財務(wù)處理能力、解決問題能力、執(zhí)行能力。
3、持有會計從業(yè)證書；擔(dān)任校社團(tuán)負(fù)責(zé)人或?qū)W生干部可優(yōu)先考慮。
4、熟悉操作辦公軟件；善于溝通，原則性較強。
5、成本會計職責(zé)通過對各生產(chǎn)車間產(chǎn)品的成本費用數(shù)據(jù)的歸集、賬務(wù)處理及分析，保證公司生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)及時提供。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞。
3、具有較強的溝通、組織能力。
4、具有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
5、熟練應(yīng)用office辦公軟件。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，數(shù)控、模具、機械、自動化、工商管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞；具有較強的溝通、組織能力。
3、具有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析和車間現(xiàn)場及物料的管理；落實和監(jiān)督以及人員的管理、調(diào)配。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，物流類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞；具有較強的溝通、組織能力。
3、具有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力；能熟練應(yīng)用office辦公軟件。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞。
3、具有較強的溝通、組織能力；有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達(dá)成出貨要求。
6、做好生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)單的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作。
7、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)控、模具、機械、自動化、工商管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞；具有較強的溝通、組織能力。
3、具有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、對生產(chǎn)計劃、出貨跟催有一定的認(rèn)識及實際操作工作經(jīng)驗。
6、了解訂單承接、訂單交期的確認(rèn)及新產(chǎn)品進(jìn)度的追蹤及訂單異常處理。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與出貨計劃協(xié)調(diào)、呆料分析及跟催。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞；具有較強的溝通、組織能力。
3、有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、負(fù)責(zé)公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
6、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
8、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。
9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
10、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞；具有較強的溝通、組織能力。
3、有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、對企業(yè)ISO體系的運作有一定的了解。
6、參與體系文件的編制，負(fù)責(zé)體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀，并做好備案登記記錄。
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好與相關(guān)認(rèn)證機構(gòu)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、社會保障類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞；具有較強的溝通、組織能力。
3、有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力；能熟練應(yīng)用office辦公軟件。
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
6、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。
7、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
8、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。
9、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
10、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、社會保障、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、工作細(xì)心、能吃苦耐勞；具有較強的溝通、組織能力。
3、有較強的工作責(zé)任心與主動性，分析、判斷和解決問題能力。
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
6、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。
7、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程.
8、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。
9、其他人事日常工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，物理類和化學(xué)類相關(guān)專業(yè)
2、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力
3、熟練應(yīng)用office辦公軟件

1、負(fù)責(zé)PACK產(chǎn)品的工藝方案設(shè)計，樣品試制與測試；
2、負(fù)責(zé)PACK工模夾具開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)PACK新產(chǎn)品方案的評審、制作產(chǎn)品規(guī)格書、BOM表等文件；
4、負(fù)責(zé)PACK生產(chǎn)過程工藝管控，問題分析及解決；
5、完成有PACK方案的審查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)計中的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通售前、售中、售后技術(shù)問題。