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高中學(xué)歷以上，年齡20-35歲之間，有ＱＣ質(zhì)檢員１－２年工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練的操作游標(biāo)卡尺,具有較強(qiáng)的溝通能力。適應(yīng)2班倒。

崗位要求:
18-50歲，男女不限,中專及以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗(yàn)者不受此限），服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)夜班：薪資待遇：4000-7000元。（面試時(shí)間：上午10：00 點(diǎn) 下午15：00點(diǎn)）
以上職位入職可提供住宿、有餐補(bǔ)。按國(guó)家法定公休。年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假、探親假等福利

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)研發(fā)資料制作生產(chǎn)資料 ；
2. 制作SOP作業(yè)指導(dǎo)書；
3. 對(duì)產(chǎn)線制程異常分析、追蹤、處理 ；
4. 產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)，試產(chǎn)跟蹤；
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，電子通信相關(guān)專業(yè)，3年以上生產(chǎn)鋰電池工程師經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握PADS設(shè)計(jì)工具。對(duì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)，試產(chǎn)比較熟悉。
3、熟練掌握對(duì)產(chǎn)線制程異常分析、追蹤、處理，產(chǎn)品良率的掌控及問(wèn)題點(diǎn)的反饋?zhàn)粉櫋?負(fù)責(zé)制程改善專案的計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)。 分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、優(yōu)化制程。
4. 會(huì)制作SOP作業(yè)指導(dǎo)書，做事認(rèn)真，有吃苦精神。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)QC進(jìn)行培訓(xùn)、教育、考核；
2、負(fù)責(zé)審核品質(zhì)工作報(bào)表，并作出分析與改善對(duì)策；
3、每日制訂本組工作目標(biāo)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)安排PQC、OQC日常工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)QC巡檢確認(rèn)之首件樣品，再做抽檢確認(rèn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)工序發(fā)生的品質(zhì)異常事件作初步判定；
6、負(fù)責(zé)外發(fā)產(chǎn)品之品質(zhì)跟蹤及處理；
7、監(jiān)督各工序巡檢、全檢工作中的巡檢時(shí)間、抽檢數(shù)量、檢驗(yàn)方法等的執(zhí)行力度；
8、負(fù)責(zé)主持每日現(xiàn)場(chǎng)7S跟蹤處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年；
2、對(duì)品質(zhì)異常有很強(qiáng)的分析能力及解決能力，并有長(zhǎng)期追蹤的執(zhí)行力；
3、熟練8D報(bào)告的寫作，以及品質(zhì)7大手法的使用；
4、有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力