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1.組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。

2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作。

3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

4.制訂與實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。

5.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。

6.熟悉ISO質(zhì)量認(rèn)證知識。

公司制作的樣品客戶滿意之后下單的情況下。
主要處理事項(xiàng)是制作規(guī)格書，生產(chǎn)工藝，物料確認(rèn)。
當(dāng)然，生產(chǎn)時(shí)車間對工藝的質(zhì)疑也需要解決，改進(jìn)工藝。
PACK工程師是不需到車間去的，那里有PC工程師，樣品也不需要處理，由樣品部門負(fù)責(zé)。

1.對客戶所下訂單的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督!
　　2.跟單是客戶及生產(chǎn)現(xiàn)場兩者之間的重要橋梁及紐帶,主要是能夠及時(shí)地將客戶的意見或投訴反潰到生產(chǎn)車間。
　　3.確�？蛻舻慕回浧谥�余,對生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)!
　　跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。（不能兼職和替代）所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負(fù)責(zé)的人，都是跟單員。
　　跟單員的工作性質(zhì)—跟單員是業(yè)務(wù)員的工作不僅僅是被動(dòng)的接受訂單，而是要主動(dòng)的進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓，對準(zhǔn)客戶實(shí)施推銷跟進(jìn)，以達(dá)成訂單為目標(biāo)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司作業(yè)手冊，完成公司產(chǎn)品點(diǎn)料，測試， 打包， 發(fā)貨

2、配合研發(fā)工程師，完成樣品的打樣、生產(chǎn)和測試、

3 、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事情。

品質(zhì)部崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)原料和成品檢驗(yàn)工作。
3.提高全員質(zhì)量意識，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)計(jì)量和監(jiān)測儀器的全面管理。
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督。
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作。
7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

職位描述
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作的安排、管理與運(yùn)籌。

2、根據(jù)物料齊套狀況結(jié)合車間的生產(chǎn)能力，提前做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)排期。

3、負(fù)責(zé)制定車間員工培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)按照公司考核方案結(jié)合部門工作目標(biāo)對下屬進(jìn)行考核與評定。

4、負(fù)責(zé)審核光電車間生產(chǎn)日報(bào)表、領(lǐng)料單、維修報(bào)表、了解生產(chǎn)狀況并監(jiān)督跟進(jìn)。

5、對返修物料、輔料、工具的使用進(jìn)行監(jiān)督，控制生產(chǎn)成本。

職位描述
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作的安排、管理與運(yùn)籌。

2、根據(jù)物料齊套狀況結(jié)合車間的生產(chǎn)能力，提前做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)排期。

3、負(fù)責(zé)制定車間員工培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)按照公司考核方案結(jié)合部門工作目標(biāo)對下屬進(jìn)行考核與評定。

4、負(fù)責(zé)審核光電車間生產(chǎn)日報(bào)表、領(lǐng)料單、維修報(bào)表、了解生產(chǎn)狀況并監(jiān)督跟進(jìn)。

5、對返修物料、輔料、工具的使用進(jìn)行監(jiān)督，控制生產(chǎn)成本。

1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

2. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理；

3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；

4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級；

5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出；

6. 員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；

7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；

8. 負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；

9.承辦上級臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

10.各類通知的發(fā)布；

1、負(fù)責(zé)品牌全面建立，招商，區(qū)域管理工作。 2、負(fù)責(zé)營運(yùn)計(jì)劃，品牌開拓計(jì)劃，加盟、代理合作洽談。 3、建立公司的績效管理進(jìn)入流程化、制度化、信息化管理。 4、與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)，

1、負(fù)責(zé)品牌全面建立，招商，區(qū)域管理工作。 2、負(fù)責(zé)營運(yùn)計(jì)劃，品牌開拓計(jì)劃，加盟、代理合作洽談。 3、建立公司的績效管理進(jìn)入流程化、制度化、信息化管理。 4、與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)，